女性が管理職として活躍でき、全ての職員が仕事と生活の調和を図り働きやすい 職場環境を作るため、次の行動計画を策定する。 目標1：管理職（課長級以上）に占める女性割合を60％以上にする 〈取組内容〉 目標2：全職員の残業時 […]